ආයතනික සංස්කෘතිය
Gufan Carbon Co., Ltd ධනාත්මක සහ ස්ථාවර ආයතනික සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීමට කැපවී සිටී."ජනතාව-නැඹුරු" මූලධර්මය පිළිපදින්න, කම්කරුවන්ගේ දෘෂ්ටිවාදී ගතිකත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිබිඹු කරන්න.මේ සඳහා, සේවකයින් අතර එකමුතුකම සහ හැඟීම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සහ ඔවුන්ගේ වැඩ උද්යෝගය සහ උද්යෝගය උත්තේජනය කිරීම සඳහා අපි විවිධ ආකෘති සහ ආයතනික සංස්කෘතික ක්‍රියාකාරකම් ක්‍රමානුකූලව සිදු කරන්නෙමු.ඒ අතරම, එය අපගේ සමාගම විසින් අනුබල දෙන සහ අවධාරණය කරන ලද මූලික වටිනාකම් වඩාත් හොඳින් දැනීමට සහ අවබෝධ කර ගැනීමට සේවකයින්ට උපකාර කරයි."අඛන්ඩතාවය, සමගිය, ජය-ජය" අරමුණ සඳහා!පාරිභෝගික තෘප්තිය දිනා ගැනීම සඳහා අඛණ්ඩතාවයෙන්, විශිෂ්ට පාරිභෝගිකයින් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ගුණාත්මක බවින් යුතුව, අපගේ ඉලක්කය වේ!
කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය
කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය Gufan හි හදවතයි.නවෝත්පාදනය, නිර්මාණශීලිත්වය සහ වැඩිදියුණු කළ තීරණ ගැනීම් පෝෂණය කිරීම සඳහා ඇතුළත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. විවිධත්වයට ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, වයස, භාෂාව, සුළුතර පසුබිම්, වෘත්තීය කුසලතා සහ ජීවන අත්දැකීම්, සමාජ පසුබිම වැනි වෙනස්කම් ඇතුළත් නමුත් ඒවාට සීමා නොවේ. , සහ යමෙකුට පවුලේ වගකීම් තිබේද නැද්ද යන්න. අපි සේවකයින්ට එකට එකතු වීමට, ඔවුන්ගේ අද්විතීය ඉදිරිදර්ශන, අත්දැකීම්, කුසලතා බෙදා ගැනීමට සහ එකිනෙකාට සහයෝගය දැක්වීමට ආරක්ෂිත සහ පිළිගැනීමේ පරිසරයක් සපයන්නෙමු. මේසයේ ඇති විවිධ හඬ නවෝත්පාදනයන් ගෙන යන අතර අපගේ සමස්ත කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කරයි. සෑම සේවකයෙකුටම වටිනාකමක්, ගෞරවයක් සහ සහයෝගයක් දැනෙන පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම ගැන අපි ආඩම්බර වන අතර, අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය අපගේ සාර්ථකත්වයට සැලකිය යුතු දායක සාධකයක් බව අපි විශ්වාස කරමු.
